Empresas deverão informa ao Caged exame toxicológico de motoristas

Medida entra em vigor a partir de 13 de setembro. Além do número do exame toxicológico, o empregador deverá informar ao Caged a data do exame, CNPJ do laboratório, Unidade Federativa do Conselho Regional de Medicina (UFCM) e o número do CRM do médico. Aquela que não declarar fica inadimplente com o Ministério e poderá sofrer multas previstas em Lei.

Empresas terão de informar ao Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) a realização de exame toxicológico de motoristas admitidos e demitidos. A medida entra em vigor a partir de 13 de setembro.

De acordo com a portaria nº 945, publicada nesta quinta (3) pelo Ministério do Trabalho (MTb), as novas regras valem para motoristas profissionais de veículos de pequeno e médio porte, de ônibus urbanos, metropolitanos e rodoviários; e de cargas em geral.

Além do número do exame toxicológico, o empregador deverá informar ao Caged a data do exame, CNPJ do laboratório, Unidade Federativa do Conselho Regional de Medicina (UFCM) e o número do CRM do médico.

A portaria também trata da utilização de certificado digital válido, padrão ICP Brasil, para a transmissão da declaração do Caged, que passa a ser obrigatória para todos os estabelecimentos que possuem 10 ou mais trabalhadores no 1º dia do mês de movimentação funcional. As declarações poderão ser transmitidas com o certificado digital de pessoa jurídica, emitido em nome do estabelecimento, tipo eCNPJ, ou com certificado digital do responsável pela entrega da declaração, que pode ser eCPF ou eCNPJ.

O ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, afirma que a exigência tem o objetivo de conferir mais efetividade ao cumprimento dos §§6º e 7º, do art. 168 da CLT, bem como de sua regulamentação pela Portaria MTb nº 116/2015, que protegem os trabalhadores de sobrecargas de trabalho eventualmente impostas aos motoristas, além de dar mais segurança à população nas vias e rodovias do país. “Estamos reforçando o apoio ao combate ao uso de drogas nas rodovias, protegendo o trabalhador de excesso de jornadas e promovendo mais segurança nas nossas rodovias”, destaca.

Pela Portaria MTb nº 116/2015, é obrigatória a realização de exames toxicológicos “previamente à admissão” e “por ocasião do desligamento”. Segundo o coordenador geral de Cadastro, Identificação Profissional e Estudos, as alterações vão reforçar o cumprimento efetivo da lei e aumentar a eficácia da sua fiscalização por meio das ações da Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT).

Magalhães conta que as empresas foram notificadas das mudanças no Caged desde o dia 6 de julho, dois meses antes da entrada em vigor da portaria, para que os estabelecimentos tivessem mais tempo para se adequar às novas regras. “A portaria entra em vigor dia 13 de setembro e, a partir daí, os estabelecimentos que pretendem realizar admissões ou demissões de motoristas profissionais já devem informá-los, com a devida antecedência, da necessidade de realização do exame, tendo em conta que esses exames têm validade de até 60 dias”, explica.

O coordenador ressalta também que a empresa que não declarar as informações exigidas no Caged fica inadimplente com o Ministério do Trabalho e poderá sofrer multas previstas em Lei.

Acesse a portaria do MTE em PDF: http://trabalho.gov.br/images/Documentos/Caged/orientacoes-portaria-exame-toxicologico.pdf

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego
(http://trabalho.gov.br/noticias/4863-empresas-terao-de-informar-ao-caged-a-realizacao-de-exame-toxicologico-dos-motoristas)

Ministério do Trabalho divulga dados do Caged de julho

Brasília – O Ministério do Trabalho divulgou nesta quarta-feira, às 15 horas, os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) referentes ao mês de julho. O ministro Ronaldo Nogueira deu entrevista, no mesmo horário, para comentar os números.

Em junho, o Caged registrou abertura de 9.821 vagas de emprego formal, representando o terceiro resultado positivo seguido do indicador. No acumulado do primeiro semestre deste ano, foram abertos 67.358 postos de trabalho com carteira assinada. No acumulado de 12 meses até junho, no entanto, o Caged ainda é negativo, com fechamento de 749.060 vagas formais no período. (Sandra Manfrini)

• Link da atualização: Clique aqui

(Fonte: goo.gl/8VmwSd)

Ministério cobra rigoroso cumprimento das normas regulamentadoras

Segunda, 07 Agosto 2017 14:54

Órgão faz uso do Dia Nacional da Saúde e da Vigilância Sanitária, celebrado em 5 de agosto, para reiterar necessidade da estrita observância das NRs 07, 09, 17 e 32

No Dia Nacional da Saúde, celebrado 5 de agosto em homenagem ao médico sanitarista Oswaldo Cruz, que nasceu em 5 de agosto de 1872 e foi pioneiro no estudo de moléstias tropicais e da medicina experimental no Brasil, o Ministério do Trabalho reitera a importância do cumprimento das exigências contidas nas Normas Regulamentadoras (NRs) 07, 09 e 17, que têm foco na proteção da saúde de todos os trabalhadores, e da NR 32, implementada para garantir medidas de proteção dos trabalhadores que atuam na área de saúde. A data de 5 de agosto também marca o Dia Nacional de Vigilância Sanitária

“É indispensável que tanto empregadores quando trabalhadores conheçam bem essas Normas, como forma de preservar a segurança e a saúde dos trabalhadores. A Inspeção do Trabalho atua continuamente para garantir que as medidas de proteção sejam executadas de forma adequada pelas empresas”, afirma o auditor-fiscal do Trabalho, Jeferson Seidler, que atua no Departamento de Segurança e Saúde da Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do Ministério do Trabalho.

As NRs 07, 09 e 17 tratam, respectivamente, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e da Ergonomia. As ações previstas nessas normas devem ser totalmente integradas, com avaliação minuciosa dos riscos físicos, químicos, biológicos e das condições ergonômicas do trabalho, com planejamento e implantação de medidas de controle eficazes e o monitoramento médico de todos os trabalhadores. Cabe ao empregador fornecer aos trabalhadores instruções escritas e, se necessário, afixar cartazes sobre os procedimentos a serem adotados em caso de acidente ou incidente grave, informando sobre os riscos existentes, suas causas e as medidas preventivas a serem adotadas.

A Norma Regulamentadora 32 tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores em estabelecimentos de assistência à saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral. Entende-se por estabelecimentos de assistência à saúde qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde, em qualquer nível de complexidade, em regime de internação ou não.

Escrito por  Edvaldo Santos)

Semana do Motorista 2017 – ” DIRIGIR COM SEGURANÇA É UM ATO DE AMOR À FAMÍLIA” – Mednet Piracicaba

A unidade Mednet de Piracicaba, marcou presença na semana do motorista:

A primeira ação ocorreu com o “Programa Fadiga Zero”, realizado no pátio de Triagem Raízen, dentre os dias 24/07 à 28/07. O intuito do evento foi sobre: cuidar da saúde dos motoristas, com aferição de pressão, exame de bioimpedância, palestras sobre Nutrição e Fadiga, com entrega de brindes, Kit Higiênico, canetas e crachá “Seu Amigo do Peito” com histórico para anotação da pressão ao longo do ano, glicose e tipo sanguíneo.

Já no dia 29/07 ocorreu o “Encontro de Esposas” – Transportadora Veronese. Participação da MedNet com Programa Fadiga Zero – cuidando da saúde dos familiares dos motoristas: aferição de pressão, exame de bioimpedância, palestras sobre Nutrição e Fadiga, entrega de brindes, Kit Higiênico, e  crachá “Seu Amigo do Peito” com histórico para anotação da pressão ao longo do ano, glicose e tipo sanguíneo.

E por último, no período de 24/07 até 28/07 ocorreu a “Semana do Motorista 2017” – Transportadora Transjordano.  A MedNet marcou presença mais uma vez, participando com Programa Fadiga Zero, ministramos a palestra sobre Medicina do Sono. Cuidaram também da saúde dos motoristas e colaboradores da empresa, fazendo aferição de pressão e entrega de Kits Higiênicos.

Confira abaixo alguns cliques do evento:

Top of Mind de RH celebra empresas e profissionais indicados ao prêmio em evento em SP

Na noite do dia 28/06 marcou mais uma importante etapa do processo de votação da 20ª edição do Top of Mind de RH, principal prêmio de reconhecimento de marca do mercado de Recursos Humanos brasileiro. Com a presença de centenas de executivos representando as mais destacadas organizações que atuam junto ao mercado de RH, o evento conhecido como “Top5” aconteceu na Associação dos Procuradores do Estado de São Paulo (Apesp), em São Paulo.

O Top5 celebra e reconhece todas as cinco empresas e profissionais mais lembrados em cada uma das 34 categorias do Top of Mind de RH. Essas categorias são divididas em três grupos diferentes: Empresas Fornecedoras de Produtos e Serviços para o RH, Empresas com Práticas Reconhecidas e Profissionais de Destaque.

“Este é um momento muito marcante e especial, em que as empresas festejam o reconhecimento por estarem entre as cinco mais lembradas em seus segmentos específicos. E já aproveitam para projetar as ações para a segunda fase da votação, que vai decidir quem é o mais lembrado entre os cinco concorrentes”, diz Carlos Temistocle, diretor comercial da Fênix Editora, que organiza a premiação desde sua primeira edição, ocorrida em 1998.

O evento foi marcado por muita descontração, networking de alto nível e a aguardada entrega das placas comemorativas para os indicados. “Fica cada vez mais claro que essas empresas já são vencedoras. É claro que todas querem o troféu que será entregue na noite de 20 de outubro, no Tom Brasil, para a empresa ou profissional mais lembrado em cada categoria, mas é evidente que, em um mercado tão competitivo e maduro como este, estar entre os cinco indicados já é uma grande vitória. É por isso que todos celebram”, explica Temistocle.

E nós do Grupo Mednet, estamos lisonjeados de estar nessa lista dentre os finalistas!  Para conhecer a lista completa das empresas e profissionais indicados ao Top of Mind de RH 2017 e votar em nós, basta acessar o site www.topofmindderh.com.br.

Confira as fotos do evento:

 

 

Nova unidade MedNet inaugura hoje!

Malária: sintomas, tratamentos e causas

O que é Malária?

Malária é uma doença infecciosa febril aguda transmitida pela picada da fêmea do mosquito Anopheles, infectada por Plasmodium.

Transmissão

A transmissão ocorre após picada da fêmea do mosquito Anopheles, infectada por protozoários do gênero Plasmodium. No Brasil, três espécies estão associadas à malária em seres humanos: P. vivax, P. falciparum e P. malariae.

O protozoário é transmitido ao homem pelo sangue, geralmente através da picada da fêmea do mosquito Anopheles, infectada por Plasmodium ou, mais raramente, por outro tipo de meio que coloque o sangue de uma pessoa infectada em contato com o de outra sadia, como o compartilhamento de seringas (consumidores de drogas), transfusão de sangue ou até mesmo de mãe para feto, na gravidez.

Sintomas de Malária

Os sintomas mais comuns são: calafrios, febre alta (no início contínua e depois com frequência de três em três dias), dores de cabeça e musculares, taquicardia, aumento do baço e, por vezes, delírios. No caso de infecção por P. falciparum, também existe uma chance em dez de se desenvolver o que se chama de malária cerebral, responsável por cerca de 80% dos casos letais da doença. Além dos sintomas correntes, aparece ligeira rigidez na nuca, perturbações sensoriais, desorientação, sonolência ou excitação, convulsões, vômitos e dores de cabeça, podendo o paciente chegar ao coma.

Tratamento de Malária

A decisão de como tratar o paciente com malária deve estar de acordo com o Manual de Terapêutica da Malária, editado pelo Ministério da Saúde, e ser orientada pelos seguintes aspectos:

  • Espécie de plasmódio dependendo da espécie de plasmódio o paciente vai receber um tipo de tratamento
  • Gravidade da doença – pela necessidade de drogas injetáveis de ação mais rápida sobre os parasitos, visando reduzir a letalidade.
  • Prevenção

    Medidas de prevenção individual: uso de mosquiteiros impregnados ou não com inseticidas, roupas que protejam pernas e braços, telas em portas e janelas, uso de repelentes.

    Medidas de prevenção coletiva: drenagem, pequenas obras de saneamento para eliminação de criadouros do vetor, aterro, limpeza das margens dos criadouros, modificação do fluxo da água, controle da vegetação aquática, melhoramento da moradia e das condições de trabalho, uso racional da terra.

    (Fonte: minhavida.com.br)

Alteração NR n.º 34 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e Reparação Naval

Segue arquivo em anexo para download: PORTARIA MTb Nº 790, DE 9 DE JUNHO DE 2017

Horários especiais devido ao feriado 15/06