Treinamentos SST EAD

EAD –

Treinamentos SST em EAD

Buscando a praticidade e segurança dos colaboradores em tempos de pandemia, o Grupo MedNet lança sua plataforma de treinamentos EAD. Com essa nova modalidade o colaborador pode realizar o treinamento de acordo com sua agenda e em qualquer hora do dia.

Confira alguns treinamentos disponíveis

Algumas informações sobre os Treinamentos

O que é EAD?

O EAD – Ensino a distância – funciona de uma forma prática e simples. A maior parte do curso acontece com auxílio da internet, em um ambiente virtual de aprendizagem, chamado AVA. É nesta sala de aula virtual que o aluno assiste as aulas em vídeo, acessa os conteúdos em texto, realiza as tarefas e exercícios

Qual o objetivo do treinamento EAD?

O principal objetivo do ensino a distância é oferecer flexibilidade aos alunos. Uma das principais queixas quanto ao modelo convencional de ensino é a falta de tempo das pessoas. Ainda enfrentando toda a pandemia da COVID-19 outro grande objetivo é evitar a contaminação e propagação do vírus.

Por que é bom para as empresas?

Além da praticidade de realizar o treinamento em qualquer horário do dia, o portal da MedNet é uma plataforma de treinamentos normativos obrigatórios a distância que nasceu para apoiar a segurança do trabalho.

Treinamentos SST em EAD estão de acordo com a Lei?

As modalidades semipresencial e EAD foram reconhecidas como modalidades válidas para ensino dos treinamentos obrigatórios das NRs em 13 de março de 2018 com a publicação da Nota Técnica 54, que veio para acabar com o mito de que os treinamentos nessa modalidade eram inválidos.

Todos treinamentos de SST podem ser EAD?

Não. Os treinamentos EAD e semipresenciais das NRs precisam obrigatoriamente atender aos requisitos da Nota Técnica 54, todos os nossos treinamentos EAD disponíveis atendem aos requisitos, mas alguns treinamentos demandam a aprendizagem do trabalhador in loco.

Ao final do treinamento é emitido certificado?

Sim, ao final de cada treinamento o colaborador realiza uma prova de proficiência, ao ser aprovado ele pode salvar/imprimir o certificado de conclusão .

Conteúdo dos principais treinamentos disponíveis em EAD.

CIPA e Designado CIPA – NR5

O curso CIPA aborda os requisitos de treinamentos previstos na norma regulamentadora NR-5, provendo conhecimentos pertinentes a atuação da comissão e sua organização; além de abordar boas práticas para a prevenção de acidentes; recomendações para desenvolver e manter ambientes saudáveis e seguros; boas práticas de saúde ocupacional e medidas para atuar em casos emergências.

Conteúdo: O curso é dividido em 8 unidades, abordando a constituição da CIPA, investigação de acidentes, o que são EPIs e EPCs, estudo das condições de trabalho, noções de combate a incêndio, equipamentos, técnicas de abandono, noções básicas de primeiros socorros.

EPI (Equipamentos de Proteção Individual) – NR6

É um curso sobre o uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) em conformidade com a Norma Regulamentadora – NR 6. Certificado válido em todo Brasil – portaria 008/02 da Secretaria de Estado da Educação e do Desporto de Santa Catarina. Neste curso, o aluno será capacitado sobre a importância desses equipamentos e como utilizá-los.

Conteúdo: O curso é dividido em diversos tópicos, abordando o que são EPIs, tipos de EPIs, o que são EPCs, competências do ministério do trabalho e emprego, responsabilidades do empregador e empregado, serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho.

Primeiros Socorros – Básico e Intermediário

Capacitar o aluno na realização de ações emergenciais em caso de acidentes industriais ou domésticos. Embora o conteúdo do curso esteja aberto a todos os interessados em ingressar nesta área, alunos com experiência anterior em áreas afins terão melhor aproveitamento devido à sua realidade profissional.

Conteúdo: O curso é dividido em 8 unidades, abordando noções básicas de anatomia, avaliação geral no paciente, identificar e socorrer casos de parada respiratória e cardíaca, hemorragia, queimaduras, intoxicação, ferimentos, bandagens, traumas.

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Embasamento legal

NR 1

5. Requisitos tecnológicos

5.1 Somente serão válidas as capacitações realizadas na modalidade de ensino a distância ou semipresencial que sejam executadas em um Ambiente Virtual de Aprendizagem apropriado à gestão, transmissão do conhecimento e à aprendizagem do conteúdo.

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA): Espaço virtual de aprendizagem que oferece condições para interações (síncrona e assíncrona) permanentes entre seus usuários. Pode ser traduzida como sendo uma “sala de aula” acessada via web. Permite integrar múltiplas mídias, linguagens e ecursos, apresentar informações de maneira organizada, desenvolver interações entre pessoas e objetos de conhecimento, elaborar e socializar produções, tendo em vista atingir determinados objetivos.

COMO ATENDEMOS: Todos os nossos treinamentos são altamente interativos e a plataforma permite a interação constante com os objetos de conhecimento. Eles foram desenvolvidos com design instrucional aplicado, 3D e outros recursos andragógicos focados na aprendizagem e não apenas na entrega do conteúdo.

4.5 Deve ser mantido canal de comunicação para esclarecimento de dúvidas, possibilitando a solução das mesmas, devendo tal canal estar operacional durante o período de realização do curso.

COMO ATENDEMOS: Todas as dúvidas dos alunos são respondidas em até dois dias úteis pelos nossos tutores que possuem proficiência comprovada em cada treinamento. Para enviar a dúvida, basta o aluno acessar a sala de aula, escrever e clicar em enviar.

3.1 Sempre que a modalidade de ensino a distância ou semipresencial for utilizada, será obrigatória a elaboração de projeto pedagógico que deve conter: a) objetivo geral da capacitação; b) princípios e conceitos para a proteção da segurança e da saúde dos trabalhadores, definidos nas NR; c) estratégia pedagógica da capacitação, incluindo abordagem quanto à parte teórica e prática, quando houver; d) indicação do responsável técnico pela capacitação; e) relação de instrutores, quando aplicável;

COMO ATENDEMOS: Nós criamos e disponibilizamos todos os projetos pedagógicos contendo todas estas informações e outras informações adicionais que julgamos importantes para o planejamento do treinamento.

4.7 Após o término do curso, as empresas devem registrar a realização do mesmo, mantendo o resultado das avaliações de aprendizagem e informações sobre acesso dos participantes (logs).

COMO ATENDEMOS: Todos os treinamentos possuem avaliações intermediárias que deverão ser respondidas ao final de cada módulo, possuem também a prova final que fica disponível para o aluno responder após ter finalizado todos os módulos do treinamento. Nossa plataforma possui diversos relatórios que mostram o resultado destas avaliações de aprendizagem, bem como relatório de log que registra quem foi o aluno que fez login , a data e horário de acesso, o IP (computador) utilizado, o curso e a turma acessados e o que ele fez no curso, e o tempo total logado.

Soluções do Grupo MedNet

Abaixo, estão algumas das soluções do Grupo MedNet. Para acessar todos os serviços e diferenciais que o Grupo tem para te oferecer, clique nos botões a seguir: