Em 2018, o Índice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT) – uma ferramenta gratuita que mede a percepção dos brasileiros em relação à qualidade de vida no trabalho foi de 6,21 pontos (em uma escala de 0 a 10), apresentando uma queda de 4% em relação ao mesmo período no ano passado (6,48 pontos).
Ergonomia é assunto sério, para as pessoas e as empresas. Se não houver uma preocupação com a ergonomia no ambiente de trabalho, os colaboradores desenvolvem diferentes problemas de saúde que chegam, inclusive, afetar sua capacidade de continuar trabalhando.
A empresa, por sua vez, precisa ter atenção à NR-17, norma regulamentadora que impõe certos padrões ao ambiente de trabalho para assegurar o bem-estar dos profissionais.
O descumprimento dos parâmetros da norma torna a empresa suscetível a sanções, como multas, tanto por parte dos órgãos fiscalizadores quanto em decorrência de ações trabalhistas.
Nesse post, você verá os principais tipos de ergonomia. Em seguida, também aprenderá os passos básicos para aplicá-los na prática. Confira!
Os pesquisadores encontraram vários fatores que podem aumentar o risco do câncer colorretal de uma pessoa, mas ainda não está claro como eles podem causar esse câncer.
Existem, atualmente, alguns progressos na compreensão de como certas mutações no DNA podem fazer com que células normais se tornem cancerígenas. O DNA contém as instruções genéticas que coordenam o desenvolvimento e funcionamento de todas as células. Normalmente, as pessoas se parecem com seus pais, porque eles são a fonte de seu DNA. Entretanto, o DNA também pode influenciar o risco de desenvolver certas doenças, como alguns tipos de câncer.
Ela está associada a riscos para a saúde devido à sua relação com complicações como aumento da pressão arterial, dos níveis de colesterol e triglicerídeos sanguíneos e resistência à insulina.
Entre suas causas, estão relacionados fatores biológicos, históricos, ecológicos, econômicos, sociais, culturais e políticos. Está relacionada também à má alimentação, aos modos de comer e de viver da atualidade e também, preponderantemente, ao sistema alimentar vigente no País.
Os cinco principais municípios da RML (Região Metropolitana de Londrina) registraram incremento na abertura de empresas em 2018, segundo dados da Jucepar (Junta Comercial do Paraná). Com exceção de Ibiporã, os demais apresentaram alta entre 6% e 12%, em comparação com o ano anterior. Por outro lado, houve um movimento intenso de processos de baixas de CNPJs, o que elevou em mais de 40% o encerramento de empresas no ano passado em relação a 2017.
O Ministério do Trabalho aprovou, em 1978, as primeiras 28 Normas Regulamentadoras (NR’s), que dispõem as obrigações de uma empresa quanto à segurança e à saúde de seus empregados.
A NR de número 7 afirma que todo contratante deve criar um Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Essa medida obrigatória visa a preservação da saúde do colaborador e também a proteção do empregador contra eventuais ações trabalhistas.
Para tanto é necessário realizar, em momentos-chave da relação trabalhista, avaliações médicas em função da idade e do risco da função laboral. Sendo assim, o trabalhador deve ser submetido a avaliação antes de ingressar no trabalho, durante as atividades e também antes do seu desligamento.
Compreendido esse cenário, saiba através deste post, o que são os exames médicos admissionais, periódicos e demissionais e descubra a importância de cada um deles. Confira!
O que é meningite?
É uma doença atinge o sistema nervoso, caracterizada por um processo inflamatório que atinge a membrana que envolve o cérebro e a medula espinhal das pessoas. Mais frequentemente é ocasionada por vírus ou bactéria. É importante pela severidade de alguns casos que podem evoluir a óbito ou a um dano no cérebro mais grave deixando sequelas. O tipo de tratamento depende do agente que causa a doença: vírus, bactéria, fungos, parasitos, outros. Nas meningites bacterianas é importante conhecer o tipo de bactéria envolvida de forma a possibilitar o tratamento correto. Para isso é necessário realizar exames para confirmar a meningite.
Elaborar o LTCAT é uma obrigação dos empresários, e por isso o assunto é de tanto interesse de quem trabalha nas áreas de recursos humanos, segurança do trabalho e outras correlatas. Afinal, é uma atribuição desses profissionais providenciar a elaboração desse documento.
Porém, é comum que muitas pessoas tenham dúvidas acerca desse assunto e foi pensando nisso que desenvolvemos este post. Vamos explicar o que é o LTCAT e outras questões acerca do tema.
Para ficar muito bem-informado sobre o LTCAT, portanto, siga a leitura e confira agora mesmo!
Quando falamos sobre Comportamento de Risco, inúmeros cenários vêm à nossa mente, afinal, qualquer condição que exponha pessoas a algum risco, conscientemente ou não, pode ser considerado como tal. Para entender o que é um comportamento de risco e como evita-los, é importante separar as ações conscientes e as inconscientes.
Por exemplo, quando uma tarefa de manutenção, dentro de uma indústria, é adiada – ou não é feita na frequência recomendada – ela pode resultar em um acidente em que o operador foi vítima de uma negligência da organização. Este é um exemplo de comportamento de risco inconsciente. Agora, quando o colaborador não faz uso do seu EPI, mesmo após uma advertência, ele está reproduzindo um comportamento de risco consciente.