Independente do ramo de atividade, todas as empresas estão sujeitas a emergências que colocam em risco a vida dos colaboradores. Obviamente, há setores produtivos que costumam ser mais seguros, enquanto outros, em que o risco de acidentes é maior, a brigada de incêndios se faz necessária.

Não é nem necessário discutir que um posto de combustíveis apresenta muito maior risco de incêndios que um escritório de advocacia.

Contudo, por menor que seja a probabilidade de acontecer, as ações preventivas são muito importantes para o negócio, pois até empresas com atividades das mais pacatas e burocráticas possíveis estão sujeitas a esse tipo de incidente, sofrendo grande prejuízo no processo.

Quer entender melhor do que se trata a brigada de incêndios e como ela funciona? Então, acompanhe!

O que é a brigada de incêndio?

A brigada de incêndios é um grupo formado por funcionários da empresa que participam das ações de combate o de incidentes com fogo promovidas pela própria organização. Ou seja, eles são pessoas com as quais os outros colaboradores falam quando precisam lidar com algum problema do tipo.

Ela é a principal responsável pela coordenação da evacuação da edificação em casos de incêndios e outros acidentes, além das ações de prevenção. Por exemplo, a checagem dos extintores, saídas de emergência e afins. Dessa forma, é possível diminuir o risco de vida caso ocorra algum incidente.

Uma das funções da brigada de incêndio é o treinamento de toda a empresa para casos de evacuação, assim, em conjunto com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), ela deve promover o treinamento de evacuação padrão para qualquer sinal de fogo não controlado.

Afinal, se os colaboradores não souberem como proceder, é bem provável que um fogo controlável ganhe proporções maiores e acabe colocando a vida de muitos me risco.

Por que ela é tão importante?

Uma equipe que ajuda na prevenção e remediação de emergências é extremamente útil. Ela evita que o risco seja alto demais, minimiza possíveis prejuízos com perda de materiais e equipamentos e, claro, ajuda a preservar a vida de todos os funcionários. Com o auxílio desses voluntários, todos na empresa se beneficiam.

Como é formada a brigada de incêndio?

Em geral, o grupo deve ser composto por colaboradores fixos da empresa que se voluntariam ao mandato de brigadista. O funcionário deve ter a maior parte de sua rotina de trabalho executada dentro das instalações da empresa para que exerça suas habilidades em caso de acidente. Dessa forma, sempre haverá alguém presente em emergências.

O número de brigadistas será estabelecido pela legislação específica de cada estado, portanto a empresa deve consultar a lei local, caso esteja obrigada a instaurar uma brigada de incêndio. Mas, mesmo que essa não seja uma ação obrigatória, ainda é interessante ter esse grupo dentro do negócio para lidar com esse tipo de situação.

Quem pode ministrar o treinamento de brigada de incêndio?

Obviamente, não é qualquer pessoa que pode fazer parte desse grupo. O profissional que deseja atuar na formação da equipe brigadista deve ser técnico ou engenheiro de segurança do trabalho, ou ainda, um bombeiro. Isso indica que ele está minimamente qualificado para atuar quando for necessário.

Existem critérios que proíbam a participação na brigada de incêndio?

Como já mencionamos, para compor a equipe brigadista, o profissional deve permanecer a maior parte de seu expediente dentro das instalações da empresa, conhecer bem o local, ser legalmente responsável e ter alfabetização. São requisitos simples e que não devem impedir nenhum colaborador mais experiente de fazer parte do grupo.

Dos critérios anteriormente citados, o único impeditivo é quanto à responsabilidade legal, ou seja, pessoas menores de 18 anos ou com alguma deficiência que a impossibilite de ser legalmente responsabilizada por seus atos. Afinal, você não pode obrigar esse tipo de pessoa a lidar com tamanha responsabilidade de segurança, mesmo que voluntária.

Quais as principais ações da brigada de incêndio?

Naturalmente, há um conjunto pré-determinado de obrigações que precisam ser cumpridas pelos integrantes dessa equipe. Algumas das principais delas são:

• promover o treinamento esporádico de toda a equipe de trabalho para evacuações de emergência;
• atuar em conjunto com a CIPA na fiscalização interna das instalações e equipamentos de segurança;
• atuar em conjunto com a CIPA na fiscalização de situações que elevem o risco de incêndios, como as instalações elétricas irregulares;
• a brigada de incêndio também deve estar pronta para atuar na evacuação e na prestação dos primeiros socorros às possíveis vítimas de algum acidente.

Pode haver outras responsabilidades secundárias dependendo do segmento específico da empresa e de qualquer outra particularidade na legislação local. Porém, em linhas gerais, isso deve ser o suficiente para assegurar a melhor segurança e qualidade de vida para todos os colaboradores presentes.

Como a brigada atua para lidar com incêndios?

Com os procedimentos certos, esse grupo pode fazer uma grande diferença na hora de proteger os demais colaboradores de um incêndio ou, ao menos, garantir que os danos serão mínimos.

Isso envolve uma série de atitudes, como verificar regularmente as precauções tomadas para evitar incêndios, conhecer as saídas mais seguras e saber como guiar os demais colaboradores nessas situações.

Para isso servem os programas de treinamento e leis que regulam a segurança no trabalho. Se a sua empresa atua com materiais inflamáveis e o risco de proliferação das chamas é bem elevado, então você precisa investir bastante no monitoramento das atividades e ter processos de emergência para conter o fogo e evitar que os danos se alastrem.

Quais empresas precisam ter brigada de incêndio obrigatoriamente?

Esse tipo de equipe só é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 funcionários. Embora ainda seja preciso se preocupar com a segurança do trabalho e todos os seus demais aspectos, é comum que as empresas menores estejam isentas dessa obrigação.

Contudo, não é uma regra. Tudo depende da instrução técnica de cada Corpo de Bombeiros, o que varia de acordo com o estado. Em alguns casos, a obrigatoriedade da Brigada de Incêndio só não é válida para habitações residenciais. Em outros casos, é comum que haja pelo menos um profissional capacitado para lidar com esse tipo de situação.

O tamanho da Brigada também varia segundo o setor de atuação e o nível de risco de incêndio. Quanto maior ele for, maior deve ser a equipe dedicada a compensar esse risco.

Se você tiver problemas para conseguir um número grande o suficiente de funcionários voluntários para esta função, pode instituir um rodízio entre os membros aptos da empresa. Além de ser uma forma de distribuir o trabalho de forma mais justa, também aumenta o número de pessoas capacitadas para lidar com estas situações.

Para estar em conformidade com a legislação, bem como para implementar as normas de saúde e segurança do trabalho, sua empresa pode sempre contar com uma empresa especializada, para auxiliar não apenas na implementação da brigada de incêndio, como também no cumprimento de todas as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho.

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