Este artigo é para você conhecer sobre a nova nr-1 e quais mudanças aconteceram. Confira a leitura atentamente de todos os tópicos até o final e fique por dentro das novidades. Veja!
Regras e legislações são importantes em qualquer setor que pretende melhorar suas práticas internas. Nessa perspectiva, a segurança no trabalho é uma dessas áreas de extremo valor tanto para o colaborador, quanto para empresário e gestores de RH.
O que é a nova nr-1?
A Norma Regulamentador 1 (NR1) dispõe sobre a determinação de outros pontos reguladores relativos à segurança e à saúde do trabalhado. Ou seja, é um instrumento de aplicação em empresas públicas e privadas que contratam funcionários no regime da CLT. No total, são 36 normas regidas pela NR1.
A nova nr-1 aconteceu pela portaria nº 915, de 30/07/2019, do Ministério da Economia/ Secretaria Especial da Previdência.
As mudanças englobam alguns pontos muito importantes. Confira a seguir os principais!
Uso de EPI
Caso o colaborador não utilize o seu EPI, ele poderá ser punido. O detalhe mais importante é que essa punição envolve não somente o uso do material e prevenção de acidentes. Afinal, não realizar os exames médicos ou inviabilizar a empresa de aplicar as regras de segurança no trabalho também são passíveis de punição.
Aproveitamento total e parcial de treinamentos
Se um colaborador muda de emprego dentro da mesma atividade, ele pode realizar o aproveitamento total ou parcial de treinamentos. Esse é um ponto muito importante e inclusivo da redação da nova nr-1.
Direito de recusa
É preciso destacar que o direito de recusa já existia nas outras NR’S. O detalhe é que, agora, o texto ficou ainda mais claro nesse tópico. Com isso, em casos de risco para o trabalhador, ele pode exercer o direito de não retornar às suas atividades enquanto não forem realizadas as mudanças.
Como funciona a análise ergonômica?
A análise ergonômica é disposta pela NR-17. Ela objetiva garantir certos parâmetros para uma boa condição de trabalho.
Adaptações físicas ou psicológicas para que o empregado execute suas tarefas da melhor foma possível. É necessário realizar o levantamento do transporte de cargas e materiais, equipamentos nos postos de trabalho, condições ambientais do serviço e o mobiliário.
Assim, são traçadas estratégias, em associação com fisioterapeutas e médicos, para maximizar a produtividade sem afetar a saúde e bem-estar do colaborador. É interessante pensar nesse aspecto!
Adequar a nova nr-1 pode ser uma tarefa muito complicada, ainda mais quando não se tem uma assessoria. As pequenas empresas são as que mais sofrem para organizar seus processos internos e se adequar à legislação vigente.
Por isso, contar com uma consultoria especializada pode ser uma excelente forma de minimizar erros. Analise, pesquise e defina a melhor opção para o seu negócio.
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