Acidente de trabalho durante períodos de crise econômica
A tendência das empresas é cortar diversos tipos de investimento, entre eles os feitos na área de Segurança e Saúde do Trabalho, como algo que possa aconteça.
Acima de tudo, com a nossa experiência de mercado, podemos dizer com propriedade que isso é um grande erro e precisa ser evitado a qualquer custo.
O problema fica evidente quando vemos os números de acidentes ocupacionais no país.
Em primeiro lugar o Brasil registra um acidente de trabalho a cada 48 segundos como dito pelo Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho, mas muitos casos sequer são contabilizados, pois há uma grande subnotificação.
Um a cada seis acidentes não são informados aos órgãos responsáveis, sendo assim, descobertos apenas em atendimentos secundários.
Antes de mais nada, claro, se o trabalhador tiver a carteira assinada.
Na informalidade, acidente de trabalho nem chega a ser registrado pela Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e não entra na estatística com o fim de ser contabilizado.
Por isso as empresas devem ficar atentas aos riscos a que os trabalhadores estão submetidos e manter boas práticas de SST.
Além dos programas obrigatórios, só para exemplificar, há algumas atitudes simples que podem ser tomadas para evitar que os acidentes ocorram:
1. Mapear os riscos de acidente de trabalho.
Por exemplo: entender quais riscos cercam a empresa e fazer uma análise do ambiente laboral são ações essenciais para minimizar os perigos das atividades realizadas e preservar a saúde física e mental dos empregados.
Evite assim acidente de trabalho desnecessário.
Com isso em mente, é possível criar programas que atacam a raiz do problema e evitar que ele volte a incomodar os trabalhadores, além de preservar a vida das pessoas com acidentes desnecessários.
Por isso vale lembrar que um bom controle dos riscos contra qualquer acidente de trabalho pode até mesmo reduzir os valores do Fator Acidentário de Prevenção (FAP).
Sendo assim, diminuindo os encargos pagos pela companhia ao governo federal.
2. Fiscalizar e avaliar as ações contra acidente de trabalho.
Visto que se não houver um controle dos programas implementados, é impossível saber se eles trouxeram resultados positivos ou negativos no âmbito da segurança do trabalho.
Não definir indicadores e não os mensurar é pior ainda, uma vez que a empresa não saberá qual foi a efetividade das ações como resultado.
Para isso, é preciso que as mais diferentes áreas se unam em prol de um objetivo comum, com o propósito de manter um relacionamento próximo para administrar os documentos e canalizar esforços.
Para assim atingir os objetivos estratégicos definidos, acima de tudo com responsabilidade para evitar acidente de trabalho.
3. Envolver os funcionários em tópicos sobre acidente de trabalho
As ações de SST precisam estar alinhadas à cultura organizacional e ser parte da estratégia desenhada para o negócio.
Com toda a certeza. colocar os trabalhadores como parte do processo faz com que eles se sintam donos da ação, aumentando o engajamento.
Graças a essa influência positiva, eles podem levar os bons comportamentos até mesmo para fora do ambiente de trabalho e estender os cuidados para toda a família de fato.
4. Contratar uma consultoria especializada em saúde e segurança do trabalho
De fato a legislação trabalhista possui uma série de detalhes que precisam ser observados ao traçar os planejamentos de Segurança e Saúde do Trabalho.
Apesar de serem bem padronizadas, é preciso adaptá-la à realidade de cada empresa.
Em resumo, de uma forma que deva ser considerando o tipo de atividade e as especificidades do negócio e dos trabalhadores.
Por isso, é essencial contar com o apoio de uma consultoria em SST, que possui o conhecimento técnico necessário.
Dessa maneira já discutida, a MedNet oferece a solução ideal e tecnológica para apoiar sua empresa na execução e gestão de SST.
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(Fonte: https://www.ocupacional.com.br/ocupacional/como-evitar-prejuizos-com-acidentes-de-trabalho/ )
