Ergonomia é assunto sério, para as pessoas e as empresas.

Se não houver uma preocupação com a ergonomia no ambiente de trabalho, os colaboradores desenvolvem diferentes problemas de saúde que chegam, inclusive, afetar sua capacidade de continuar trabalhando.

A empresa, precisa ter atenção à NR-17, norma regulamentadora que impõe certos padrões ao ambiente de trabalho para assegurar o bem-estar dos profissionais.

O descumprimento dos parâmetros da norma torna a empresa suscetível a sanções, como multas, tanto por parte dos órgãos fiscalizadores ou de ações trabalhistas.

Nesse post, você verá descobrira os principais tipos de ergonomia.

Criamos um Quiz onde você pode avaliar seus conhecimento sobre ERGONOMIA, vamos ver se você é um EXPERT?

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Desenvolver e implementar soluções

Aqui, não há segredos: deve-se desenvolver e implementar soluções aos problemas identificados.

Em alguns casos, a solução pode ser simples e objetiva, como no caso do excesso de ruído ou da luminosidade inadequada, que é a ergonomia de correção.

Em outros, pode ser necessário realizar mudanças mais criativas e profundas, inclusive toda a remodelação do projeto de um ambiente.

Avaliar os resultados

Implementar uma solução e resolver o problema não são a mesma coisa. Portanto, o passo final é avaliar os resultados da solução adotada e em resumo determinar se foi, de fato, efetiva.

Além disso, é importante ter em mente que a ergonomia no ambiente de trabalho deve ser uma preocupação constante, isto é, estar sempre atento a novidades.

Em conclusão, que você viu neste post devem ser repetidos em busca de mais oportunidades para a melhoria do trabalho e, da saúde ocupacional.

Você já conhecia os tipos de ergonomia e os passos para aplicá-la na prática?

Já tentou adotar esse processo na sua empresa?

Antes de mais nada conte sua experiência para nós deixando um comentário neste post!