Ergonomia é assunto sério, para as pessoas e as empresas.

Se não houver uma preocupação com a ergonomia no ambiente de trabalho, os colaboradores desenvolvem diferentes problemas de saúde que chegam, inclusive, afetar sua capacidade de continuar trabalhando.

A empresa, precisa ter atenção à NR-17, norma regulamentadora que impõe certos padrões ao ambiente de trabalho para assegurar o bem-estar dos profissionais.

O descumprimento dos parâmetros da norma torna a empresa suscetível a sanções, como multas, tanto por parte dos órgãos fiscalizadores ou de ações trabalhistas.

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Nesse post, você verá descobrira os principais tipos de ergonomia.

Criamos um Quiz onde você pode avaliar seus conhecimento sobre ERGONOMIA, vamos ver se você é um EXPERT?

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Desenvolver e implementar soluções

Aqui, não há segredos: deve-se desenvolver e implementar soluções aos problemas identificados.

Em alguns casos, a solução pode ser simples e objetiva, como no caso do excesso de ruído ou da luminosidade inadequada, que é a ergonomia de correção.

Em outros, pode ser necessário realizar mudanças mais criativas e profundas, inclusive toda a remodelação do projeto de um ambiente.

Avaliar os resultados

Implementar uma solução e resolver o problema não são a mesma coisa. Portanto, o passo final é avaliar os resultados da solução adotada e em resumo determinar se foi, de fato, efetiva.

Além disso, é importante ter em mente que a ergonomia no ambiente de trabalho deve ser uma preocupação constante, isto é, estar sempre atento a novidades.

Em conclusão, que você viu neste post devem ser repetidos em busca de mais oportunidades para a melhoria do trabalho e, da saúde ocupacional.

Você já conhecia os tipos de ergonomia e os passos para aplicá-la na prática?

Já tentou adotar esse processo na sua empresa?

Antes de mais nada conte sua experiência para nós deixando um comentário neste post!