Já imaginou uma plataforma web onde você pode gerenciar a saúde e segurança de seus colaboradores de qualquer lugar? A plataforma da MedNet é uma das maiores aliadas do rh. As horas gastas com o gerenciamento desses recursos são consideravelmente reduzidas e passam a ser alocadas em atividades mais estratégicas para a organização.

Se você tem resistência com tecnologia, é hora de começar a repensar essa situação. Quando sua empresa começar a usufruir de um ambiente mais tranquilo e produtivo, oriundo de tal investimento, você ficará pensando no motivo de ter demorado tanto tempo para aceitar a inovação em sua vida.

Gerenciar a saúde e segurança é uma ferramenta que possibilita a gestão integrada das vantagens empresariais em um mesmo ambiente.

Ela contribui não só com a redução do tempo em atividades rotineiras, mas ajuda a reduzir falhas, diminuir os custos operacionais e garantir maior integridade às informações.

A utilização de sistemas é, hoje em dia, quase obrigatória em praticamente todos os segmentos de mercado. A quantidade de informações que precisamos gerenciar só aumenta e fica praticamente inviável conseguir sucesso sem algum tipo de apoio. Além disso, ao investir em um software de saúde, sua instituição poderá observar vantagens. Confira!

1. Evita erros e auxilia no acompanhamento de dados

O bom gerenciamento de dados online é algo fundamental e não há margem para erros. Um sistema manual não garante um processamento realmente preciso. Existem diversas possibilidades de deslizes.

Ao optar por um software, você reduz a chance de falhas e evita problemas de conformidade, inclusive no âmbito judicial, algo que pode ser bastante crítico para as empresas. Além disso, o rastreamento de detalhes de realizações de exames ocupacionais, treinamentos a disponibilidade de pessoal, faltas, atestados e as informações operacionais ficam disponíveis de maneira muito acessível.

2. Liberdade para designar permissões na plataforma

Uma boa plataforma de gestão é aquela onde a empresa escolhe e designa as pessoas responsáveis por cada informação a ser vista como: dados de colaboradores, gestão da saúde do colaborador, espelho de nota, nota fiscal, andamento de exames realizados, andamento de treinamentos e muito mais.

3. Segurança de dados com armazenamento em nuvem e download

Assim como o tópico anterior é necessário escolher bem quem terá acesso aos dados dos colaboradores. Empresas que dependem de práticas manuais são mais vulneráveis ​​a roubos e vazamentos de dados do que aqueles que investem em automação. Um sistema de gerenciamento mantém todas as informações seguras contra acessos não autorizados, armazenadas na nuvem e protegidas de fraudes e outros problemas. Há também o registro dos acessos e a disponibilidade de determinadas informações apenas para usuários autorizados.

4. Melhoria na qualidade

Se sua empresa quer estar entre as mais atualizadas no mercado, especialmente no intuito de obter certificações de qualidade, não há como fugir do sistema de gestão. Entidades certificadoras valorizam dados eletrônicos que só são possíveis quando a instituição investe em software.

É um dos indicadores críticos de qualidade. Um hospital que é capaz de enviar e receber informações de pacientes e relatórios médicos eletronicamente sempre será mais bem avaliado. Desse modo, torna-se um investimento que aumenta a reputação da sua instituição junto ao mercado.

5. Uso de prontuários online

A solução online de formulários e dados é um dos maiores avanços no que tange à gestão de dados. Com ela, os gestores e colaboradores selecionados podem ter acesso a dados de exames ocupacionais feitos, faltas, gerenciamento de absenteísmo, gerenciamento da saúde e segurança e implantar medidas de prevenção antes mesmo que haja um problema.

Essas soluções diminuem falhas, preveem possíveis situações que leve ao cansaço físico e mental dos colaboradores e faz com que a empresa proponha medidas de retenção de talentos, saúde ocupacional e segurança do trabalho em um mesmo lugar.

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