Você sabe quais são os tipos de ergonomia?

Ergonomia é assunto sério, para as pessoas e as empresas.

Você sabe quais são os tipos de ergonomia? Entender seus conceitos e classificações é importante para garantir o bem-estar dos funcionários da empresa e, consequentemente, melhorar o seu desempenho.

O que é ergonomia?

A ergonomia é a área que se aprofunda na relação entre o homem moderno e as atividades operacionais que ele executa. Essa ciência busca promover a perfeita integração entre as condições de trabalho ao contemplar as limitações — físicas e psicológicas — do indivíduo e do sistema produtivo.

O princípio básico da ergonomia é ajustar o local de trabalho para uma condição mais favorável às condições e limitações físicas do indivíduo. Em outras palavras, significa promover condições de trabalho que reduzam problemas físicos e psicológicos.

Antigamente, ficava sob responsabilidade apenas do trabalhador fazer esses ajustes. No mundo atual, em que o ambiente laboral é patrimônio da empresa e com mudanças na relação entre o profissional e suas atividades, cabe à organização oferecer as condições e práticas que afetem a saúde do funcionário o mínimo possível.

Porém, essa adaptação leva em consideração uma série de fatores que nem sempre são de total conhecimento da organização contratante.

Agora que você já sabe o que é ergonomia, o que acha de desafiar seus conhecimentos?

Criamos um Quiz, onde você pode testar seus conhecimentos sobre esse tema tão falado. Através desse questionário você saberá se conhece os tipos de ergonomia e em que eles atuam.

(O intuito do Quizz é divertir e interagir, os resultados gerados podem ser diferentes para cada situação, para uma avaliação concreta e profissional, entre em contato.)

Results

Parabéns! Você sabe bastante sobre ergonomia e seus tipos, compartilhe com seus amigos e veja o quanto vocês sabem!

Não foi dessa vez! Mas não desanime, leia esse texto sobre os tipos de ergonomia e tente novamente, o importante é aprender!

Você sabe quais são os tipos de ergonomia?

#1. Você sabe quantos tipo de ergonomia existem?

De 3 a 4 tipos

De 3 a 4 tipos

De 7 a 8 tipos

De 7 a 8 tipos

De 2 a 3 tipos

De 2 a 3 tipos

Apenas 2 tipos

Apenas 2 tipos

#2. Você sabe qual o objetivo da Ergonomia física?

Trata da educação sobre ergonomia para o funcionário, por meio de palestras e treinamentos, com foco na correção de hábitos posturais ou do uso de equipamentos.

Trata da educação sobre ergonomia para o funcionário, por meio de palestras e treinamentos, com foco na correção de hábitos posturais ou do uso de equipamentos.

Consiste em otimizar os sistemas sociotécnicos, processos e políticas da empresa.

Consiste em otimizar os sistemas sociotécnicos, processos e políticas da empresa.

Analisar as medidas do corpo para, por fim, dimensionar os equipamentos, máquinas e ferramentas de trabalho de acordo com a anatomia humana.

Analisar as medidas do corpo para, por fim, dimensionar os equipamentos, máquinas e ferramentas de trabalho de acordo com a anatomia humana.

Feita diretamente no projeto do ambiente, com o intuito de promover uma melhor organização do trabalho e dos sistemas de produção.

Feita diretamente no projeto do ambiente, com o intuito de promover uma melhor organização do trabalho e dos sistemas de produção.

#3. Você sabe qual o objetivo da Ergonomia participativa?

Tem como foco a criação de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE), que trabalha para a conscientização e viabilização de projetos que sejam ergonomicamente corretos e que priorizem a saúde dos trabalhadores.

Tem como foco a criação de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE), que trabalha para a conscientização e viabilização de projetos que sejam ergonomicamente corretos e que priorizem a saúde dos trabalhadores.

Avalia e propõe mudanças na estrutura organizacional da companhia, de modo a não sobrecarregar os colaboradores.

Avalia e propõe mudanças na estrutura organizacional da companhia, de modo a não sobrecarregar os colaboradores.

Modificando pontualmente elementos como a iluminação, os ruídos, a temperatura, as dimensões e posicionamento do mobiliário etc.

Modificando pontualmente elementos como a iluminação, os ruídos, a temperatura, as dimensões e posicionamento do mobiliário etc.

Trata da educação sobre ergonomia para o funcionário, por meio de palestras e treinamentos, com foco na correção de hábitos posturais.

Trata da educação sobre ergonomia para o funcionário, por meio de palestras e treinamentos, com foco na correção de hábitos posturais.

#4. Você sabe o objetivo da Ergonomia cognitiva?

Atua de maneira parcial e restrita, modificando pontualmente elementos como a iluminação

Atua de maneira parcial e restrita, modificando pontualmente elementos como a iluminação

Cuida ainda do uso correto dos equipamentos e da manutenção da postura correta pelos funcionários.

Cuida ainda do uso correto dos equipamentos e da manutenção da postura correta pelos funcionários.

Avalia e propõe mudanças na estrutura organizacional da companhia, de modo a não sobrecarregar os colaboradores.

Avalia e propõe mudanças na estrutura organizacional da companhia, de modo a não sobrecarregar os colaboradores.

Avalia os processos mentais utilizados pelo indivíduo na execução das suas atividades e estuda como eles afetam suas interações com outros elementos do sistema.

Avalia os processos mentais utilizados pelo indivíduo na execução das suas atividades e estuda como eles afetam suas interações com outros elementos do sistema.

#5. Assinale os tipos de ergonomia que existem:

Ergonomia física, Ergonomia de satisfação, Ergonomia de localização, Ergonomia de conscientização, Ergonomia participativa, Ergonomia nacional e Ergonomia cognitiva.

Ergonomia física, Ergonomia de satisfação, Ergonomia de localização, Ergonomia de conscientização, Ergonomia participativa, Ergonomia nacional e Ergonomia cognitiva.

Ergonomia psicológica, Ergonomia de análise, Ergonomia de adoração, Ergonomia de conscientização, Ergonomia participativa, Ergonomia movimentacional e Ergonomia cognitiva.

Ergonomia psicológica, Ergonomia de análise, Ergonomia de adoração, Ergonomia de conscientização, Ergonomia participativa, Ergonomia movimentacional e Ergonomia cognitiva.

Ergonomia física, Ergonomia de correção, Ergonomia de concepção, Ergonomia de conscientização, Ergonomia participativa,Ergonomia operacional ou organizacional e Ergonomia cognitiva.

Ergonomia física, Ergonomia de correção, Ergonomia de concepção, Ergonomia de conscientização, Ergonomia participativa,Ergonomia operacional ou organizacional e Ergonomia cognitiva.

Ergonomia emocional, Ergonomia de lucidez, Ergonomia de interação, Ergonomia de conscientização, Ergonomia participativa, Ergonomia operacional ou organizacional e Ergonomia intuitiva.

Ergonomia emocional, Ergonomia de lucidez, Ergonomia de interação, Ergonomia de conscientização, Ergonomia participativa, Ergonomia operacional ou organizacional e Ergonomia intuitiva.

finish