QUIZ Retorno ao trabalho após a quarentena quais são as recomendações?

Até o momento ocorre a flexibilizações na estratégia governamental de controle, torna-se possível o retorno ao trabalho presencial.

A fim de que essa volta a uma normalidade pretendida seja de menor risco para todos, é necessário que se proceda a elaboração e adoção de protocolos de segurança em saúde. Assim, a empresa deve se empenhar nesses cuidados, sobretudo o setor de RH.

Retorno ao trabalho após a quarentena você sabe quais são as recomendações?

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Qual o papel da segurança do trabalho no retorno?

A equipe de segurança do trabalho deve orientar os colaboradores e gestores sobre a recomendação de usar lenço umedecido.

A equipe de segurança do trabalho deve orientar os colaboradores para novas formas de pensar e agir no trabalho quando sentar.

A equipe de segurança do trabalho deve orientar os colaboradores para os novos cuidados e procedimentos a serem adotados, assim como verificar o cumprimento das orientações fornecidas.

A equipe de segurança do trabalho deve orientar os funcionários sobre o risco de contaminação da dengue na empresa.

Quais cuidados o RH precisa adotar?

Analisar que as medidas de como sentar na cadeira estão corretas.

Avaliar os ambientes e situações de maior risco para a saúde.

Monitorar as medidas de proteção dos epis usados.

Organizar os colaboradores por ordem decrescente e contar até 10.

Assinale a incorreta, qual desses cuidados está incorreto?

Avaliar os ambientes e situações de maior risco para a saúde

Fornecer EPI aos colaboradores

Redobrar os cuidados com a higienização do ambiente

Incentivar que os colaboradores tragam seu próprio epi de proteção ao sol.

Como deve ser o monitoramento das ações?

Monitorar o andamento da implantação dos novos procedimentos e cuidados, por meio de lives curtas, periodicamente informações relevantes e estimular a adoção dos cuidados por todos os trabalhadores.

Monitorar o andamento da implantação dos procedimentos online e presencialmente por meio de brincadeiras.

Acompanhar o andamento da implantação dos procedimentos de alimentação interna.

Acompanhar o andamento do expediente com planilhas e textos informativo.

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Como se vê, o retorno ao trabalho presencial após a quarentena requer diversas iniciativas por parte da empresa e sua adoção pelos colaboradores. Para esse fim, tem importante papel a equipe de saúde e segurança do trabalho, assim como o gestor de RH.

Além disso, o gestor de RH da empresa pode ser um grande catalisador das orientações e dos colaboradores da organização. Desse modo, por meio de lives curtas, por exemplo, pode disseminar periodicamente informações relevantes e estimular a adoção dos cuidados por todos os trabalhadores.

Ao mesmo tempo, é importante que crie um canal para esclarecimento de dúvidas que sempre surgem. As principais dúvidas apresentadas podem ser uma boa referência para as lives referidas.

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