Treinamentos de segurança do trabalho são muito importantes para qualquer organização. Não dar a devida atenção a esse tema pode causar sérios danos à saúde dos trabalhadores e prejuízos para a sua empresa. Siga lendo o post para tirar suas principais dúvidas sobre os treinamentos de segurança do trabalho e como realiza-los corretamente.

O que são treinamentos de segurança do trabalho?

Treinamentos de segurança do trabalho são formas de orientar os colaboradores e fornecedores para que eles exerçam suas atividades de forma segura. Isso ajuda a evitar riscos e permite que os profissionais ajam de forma adequada em situações adversas ou perigosas.

Podemos aplicar treinamentos formais, workshops, compartilhamento de conteúdos específicos e dinâmicas. Cada tema pode ser abordado de forma diferenciada conforme as características do público-alvo e a cultura da organização.

Quando falamos de segurança do trabalho, temos normas Regulatórias, as NRs, que estabelecem regras e definem algumas condições em caso de trabalhos com risco de acidentes. Essas normas são feitas com base na CLT e têm como objetivo garantir proteção à saúde e integridade física e psicológica dos empregados. Por exemplo:

• NR 6 exige que os profissionais que utilizam EPIs participem de treinamentos sobre o uso correto dos equipamentos.
• NR 10 exige cursos básico e complementar para profissionais que realizarão intervenções em instalações elétricas.
• NR 12 exige treinamentos para operadores de máquinas.
• Entre outras.

Garantir que os colaboradores e fornecedores que executam alguma atividade que gera exposição a risco estejam treinados e preparados para exercer suas funções, deve ser tratado com prioridade nas organizações. Porém, ainda há quem pense que treinamentos de segurança do trabalho não passam de burocracia ou simples exigências legais. Quem pensa assim não poderia estar mais enganado: há uma série de benefícios para a empresa e para os empregados ao aplicar bons treinamentos. Confira:

Benefícios dos treinamentos de segurança do trabalho

Oferecer treinamentos de segurança do trabalho deixa a empresa em dia com suas obrigações legais e reduz o risco das pessoas se machucarem durante a execução de suas atividades. Isso já seria suficiente, mas há benefícios além:

Ajudam no bem-estar no ambiente de trabalho

Um ambiente de trabalho perigoso e com acidentes frequentes é algo muito ruim. Ter os colaboradores e fornecedores conscientes dos riscos e preparados colabora para a construção de um ambiente saudável no qual os colaboradores tem plena capacidade de executar suas atividades sem colocar sua integridade em risco.

Evitam atrasos por afastamentos

Negligenciar os treinamentos de segurança do trabalho certamente vai aumentar o número de acidentes. Isso, por sua vez, resultaria em um significativo aumento no afastamento de profissionais e atrasos nos projetos que estão sendo empreendidos, causando prejuízos para a organização.

Sendo assim, os treinamentos de segurança também ajudam a evitar atrasos nos projetos e reduzir perdas.

Além disso, como os treinamentos ajudam a evitar acidentes, logicamente o número de indenizações por esse motivo pode diminuir e até desaparecer.

Ajudam a aprimorar os processos

Treinamentos de segurança do trabalho também ajudam a aprimorar a qualidade dos procedimentos. Isso porque eles ensinam aos profissionais como realizar as atividades da melhor maneira possível, de forma segura e eficiente.

Como implantar em minha empresa?

Para que você não tenha que identificar quais são os treinamentos adequados para sua empresa, contrate uma empresa especializada em segurança do trabalho para realizar o PPRA, para que os treinamentos sejam de acordo com seu segmento e atividades desempenhadas.

Como planejar treinamentos de segurança do trabalho

1 – Colete informações sobre as NRs

O primeiro passo para criar treinamentos de segurança do trabalho é estudar as Normas Regulamentadoras, para saber quais ensinamentos são obrigatórios no contexto da sua empresa.

É importante que o profissional que está estruturando o treinamento possua domínio em relação às normas para saber quais treinamentos precisam ser aplicados.

2 – Colete informações sobre as atividades desenvolvidas na empresa

Para poder estruturar treinamentos de segurança do trabalho, é necessário conhecer bem as atividades que são realizadas na empresa e quais os riscos que estão envolvidos em cada uma delas. Nesse ponto você deve avaliar os acidentes ou afastamentos ocorridos para saber o que precisa ser abordado no programa de treinamento e segurança do trabalho.

Mapear essas informações é fundamental para criar treinamentos úteis e certeiros.

3 – Faça o planejamento

Depois de mapear os pontos que precisam de treinamento, está na hora de planejar como esses treinamentos serão realizados para suprir cada uma das necessidades identificadas. É no planejamento que será definido o escopo do treinamento, incluindo o formato, a duração, o orçamento disponível, entre outros pontos. Você precisa se perguntar:

• O treinamento será presencial, a distância, ou uma mistura dos dois?
• Quem conduzirá o treinamento: alguém da empresa ou um consultor externo?
• Qual será o formato de treinamento utilizado? (curso, workshop, palestra etc.)
• Quais atividades serão necessárias para executar o treinamento?
• Qual a melhor linguagem a ser utilizada de acordo com o público-alvo?

4 – Execute

Depois é a hora de colocar em prática tudo o que foi planejado. Se o planejamento foi bem feito, não haverá muitos problemas em executar essa etapa. Entretanto, é natural que algumas coisas não saiam exatamente como planejado. 

(Fonte: Grupo MedNet/ Twygoead)