O diagnóstico preliminar dos riscos ergonômicos: muito além do “Sim” ou “Não”
O diagnóstico preliminar em ergonomia revela os riscos aparentes no local de trabalho que merecem a sua atenção. Por meio dele, torna-se possível traçar um plano de ação para atender às necessidades de cada situação identificada. Trata-se, portanto, de uma importante ferramenta para o profissional da área. Enquanto alguns fatores de risco são simples de identificar, outros acabam sendo...
Como fazer a contratação de funcionários durante a quarentena?
A contratação de funcionários é um dos principais processos que têm passado por essas mudanças. No contexto atual, com a crise trazida pela pandemia do coronavírus, mesmo aquelas empresas que ainda resistiam em se adaptar a essa nova realidade estão precisando contar com esses recursos. Com a necessidade do isolamento social, os negócios têm percebido que, para contratar na...
3 tendências de RH para o mundo pós-coronavírus
Empresas do mundo todo foram impactadas de maneiras distintas pela pandemia do novo coronavírus. No entanto, embora os desafios variem a depender do segmento de atuação e mesmo do lugar onde se opera, elas precisaram adquirir maturidade em tempo recorde para implementar abordagens assertivas de gerenciamento do trabalho remoto de seus funcionários. Algumas organizações americanas e...
4 estratégias para melhorar a comunicação na sua empresa
É necessário que sempre destaquemos a importância da comunicação assertiva em nossos locais de trabalho porque ela também é uma ferramenta de segurança. Boa comunicação = menos riscos de acidentes de trabalho. Hoje nós separamos para você 4 estratégias que você pode adotar para melhorar a comunicação no seu local de trabalho. 1) DDS Não poderíamos...
Gestão do absenteísmo: como acompanhar e reduzir os seus impactos?
As ausências dos colaboradores no ambiente de trabalho podem se tornar um importante fator de perdas de talentos e de queda na produtividade da empresa. Fazer uma adequada gestão do absenteísmo é medida indispensável, mas requer alguns cuidados para que seja efetiva. Nesse sentido, é preciso considerar a importância de se conhecer as principais causas das faltas que ocorrem e os efeitos...
A importância do bem-estar físico e mental no cenário de pandemia
Por parte da população, a preocupação com o bem-estar físico e mental diante esse contexto tem crescido exponencialmente, o que é justificável. A pandemia de coronavírus ainda é uma realidade global. Praticamente todas as regiões do planeta possuem países cujo quadro de contágio se espalhou e representa um estado de alerta generalizado. No Brasil, o vírus teve seu...
Auditoria de segurança do trabalho: entenda o que é e como funciona
A auditoria de segurança do trabalho é responsável por verificar se a empresa está cumprindo os requisitos dispostos nas normas regulamentadoras editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego e que visa garantir, como o próprio nome sugere, a segurança dos empregados. As empresas que descumprem as regras estão sujeitas a diversas penalidades legais, logo, contar com uma equipe para a...
Repercussões das doenças ocupacionais em tempos de pandemia de Covid-19
Fatos jurídicos chamaram a atenção nos últimos tempos de pandemia e serão capazes de gerar impactos trabalhistas e previdenciários nas empresas. Um deles foi a revogação da MP 905, que criou o Contrato Verde e Amarelo, e o outro foi a decisão do Supremo no julgamento de sete Ações Diretas de Inconstitucionalidade (ADIs) ajuizadas contra a MP 927 por entidades representativas de...
Exames no retorno dos funcionários é obrigatório para quem teve sintomas de Covid-19
Funcionários afastados do trabalho presencial com sintomas da Covid-19, precisam fazer exames ocupacionais antes do retorno à empresa. A obrigatoriedade da maioria dos exames ocupacionais foi suspensa durante a quarentena. A medida foi ajustada conforme a necessidade de isolamento social da população e o aumento do trabalho remoto. No caso de funcionários que apresentaram sintomas da...